哈斯廷斯没太理解周大老板的意思。
人才多了，难道不是好事？
岗位少，人才多，对公司来说就有了更多的选择权，在供不应求的市场机制下，也可以大大地降低用工的薪酬开支。
可是在实际操作中，总会出现许许多多的意外。
尤其是奈飞这种看似高级的松散管理。
周不器道：“中印两个人口大
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第1927章 个人的外包(1/1)
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