培训结束后的工资待遇，其他人也无不满意。大家上岗之后，融入集体都比较顺利。
像肖和平就很喜欢设计室的工作环境。
窗明几净的大办公室里，四五个人全是搞绘画的，工作气氛既专注又安静。
隔壁还有一个不小的大画室，虽然不是天光，可有专业照明器材，对搞一些商业招贴类的大型设计，实在很方便。
如果有时间，他尽可以在里面画自己想画的东西，提高创作水平。
最关键的，是设计室的人都有真才实学，特别是设计室主任康平，博学多才，艺术水准很高。国画、西画、篆刻、书法都很擅长。
在这样的环境下工作，肖和平每天都感到获益匪浅，能学到不少东西。
他又不是个在乎物质的人，对他来说，吃饭、洗澡、服装、月票、画笔、颜料，什么都不用发愁，能专心画画，这已经是莫大的幸福了。他的工资除了买书、买画册，还能有什么用呢？
要是画室里能有张床，他恨不得都想住在办公室里了。所以对什么编制，工资级别他压根不关心，爱是什么是什么。心思全放在了画儿上。
这样的人必然受到设计室的欢迎。他似乎原本就该是这儿的一份子似的。
尹光明呢？他过去在燃气集团就是24级工资，来这儿办的是平级调动，收入自然和水清是一样了。
他可是被这儿的高收入和高福利美得差点没乐出屁来。但这也更助长了他向往“进步”的“野心”。于是见天狗腿子似的跟在保卫科老齐后面瞎忙和。
要说他在人际关系上也有点功夫，开始老齐还看不上他点头哈腰的德行，可终归人是吃捧的，没几天就对他和颜悦色了。
反过来，尹光明对普通工人可有点阶级仇。自从知道了二车间传他的闲话，他就专门在下班时间到厂门口严查二车间的人。
要知道，国企职工靠山吃山是惯了的，能没事儿吗？结果二车间的人因夹带频繁“落网”。
保卫科呢，其实对车间老丢东西也挺不满的，可谁都怕得罪人。再加上尹光明办事很灵活，只要保卫科的同事说句话，他都给面儿。
这样保卫科的人既能借机送人情，又能敲山震虎。何乐不为呢？上上下下就都对尹光明很纵容。
这下可好，有了科里的支持，尹光明自然抓得更欢实了，甚至把范围扩大到了其他部门。
没几天就落实了三四宗损害国家财产的“案子”，成功证明了他尹光明也有三只眼。
更没想到的是，保卫科竟因此获得厂领导的表扬。但尹光明的名声也就彻底臭了，在基层人见人嫌，有了个外号叫“疯狗”。
至于蓝招娣，她去医务室更是心满意足，如鱼得水啊。
先解决了离家近的问题是真的。何况这里工资待遇比医院要高，工作也不累。平时就管拿个药、打个针、测测体温，或者帮工人处理一下小外伤什么的。
因为太悠闲，觉着光聊天太没意思。没几天，她就也买了毛线和织针，开始跟其他女同事学习打毛衣了。
要说还有什么不自在，也就是不能明目张胆嗑瓜子了，毕竟要遵守医务室的管理制度嘛。
而且还有好多男青工老装病往医务室跑，有事没事跟她瞎搭顾，明显是专门看她这朵“花”来的。弄得女同事都挤眉弄眼地笑她。
但不管怎么说，这种烦恼之中也有点难以言表的窃喜，还是比女多男少的医院要强多了。
总而言之就俩词儿，舒心，美。
最后咱们当然还得说说洪衍武和陈力泉。
恐怕在所有一起来“北极熊”的人里，就他们俩的情况有点特殊。给他们界定工资的事儿，还真让行政科有点为难。
要知道，炊事员的职称等级是一到十级，最低十级工资二十七块五，最高一级工资八十九块五。这些都是国家规定死的。
一般来说，什么都不会的人从十级开始起步。干了一年以上的更给个九级。要是有三年工作经验的食堂老手，工资按实际情况可在八级到六级之内。真有好手艺的大师傅呢，工资范畴在五级到sān_jí，最高一级和二级那就是食堂大拿——炊事长了。
至于为什么说给洪衍武他们定工资为难呢？
就是因为他们除了做炒肝和包子什么都不会。
说是干红案的吧，肉都切不好，说是白案的，面都不会发。严格来说仅仅掌握了早点中的一个小类。
那么除了做炒肝、卖炒肝，其他时间他们在厨房就帮不上什么了，只能跟学徒工似的干点择葱剥蒜的糙活儿，从头开始学。然后开午餐时候负责一下食堂卫生。
就冲这个，给他们定个十级工不过分。
可问题是他们仅会的一样儿，手艺还偏偏很不错，那师承“天兴居”啊。开玩笑的吗？炒肝算是京城第一号了。
做出来这么一卖，一两天名声就散出去了。别说职工都排大队了，连厂领导都被引得赶早来吃早点了。
可惜由于每天五锅的量已经是食堂进货的极限了。所以总有相当大一部分职工是吃不上的。
那么无论路远的职工还是下夜班的职工都抱怨呢，说等他们去食堂就轮不上了。呼吁给解决猪肝和大肠的货源问题。
就为这个，行政科给洪衍武和陈力泉定个八级也应该啊。可这么干，就怕没法服众啊……
行政科长就犯了难了，最后没辙就去找大食堂的炊事长合计，想